Über uns
Wir haben im Laufe unseres beruflichen Werdegangs gemeinsam Erfahrung im internationalen Tourismus mit Fokus auf junge, dynamische Zielgruppen gesammelt. Nach über einem Jahrzehnt Zusammenarbeit sind wir ein eingespieltes Team und ergänzen uns sowohl in unseren professionellen, als auch persönlichen Stärken.
Wir haben Tourismus und die Hotellerie aus unterschiedlichsten Gesichtspunkten kennengelernt. Die enorme Dynamik der Branche und die Innovationswellen der letzten Jahre haben uns gefordert, zugleich aber auch gefördert und viel spezifisches Fachwissen eingebracht.
Dieses Fachwissen teilen wir mit Betrieben, die sich weiterentwickeln wollen.
Tourismus als Branche und speziell die Menschen, welche diese Branche so besonders machen, liegen uns am Herzen. Wir leisten unseren Beitrag, damit die vielen positiven Seiten der Beschäftigung im Tourismus gesehen und gefördert werden.
Mit Ziel 17 realisieren wir ein gemeinsames Herzensprojekt.
Eingespielt in allen Lebenslagen
Vielfältig, gesellig, professionell
Wir sind Chris, Raphi und Gregor und arbeiten seit über einem Jahrzehnt in den verschiedensten Konstellationen zusammen. Als Team haben wir Höhen und Tiefen gemeistert und uns in diversen Lebenslagen eingespielt. Themen wie `Führung´ und `Mitarbeiter:innenmotivation´ haben wir praktisch und theoretisch miteinander erarbeitet, erlernt und erlebt.
Abseits von unseren gemeinsamen Wegen haben wir durch unsere unterschiedlichen Interessen, Fachgebiete und Ausbildungen individuelle Stärken und Steckenpferde entwickelt.
Ziel 17 bildet die Summe unserer individuellen Stärken und bündelt die Kraft eines eingespielten Teams.
Prozess-Flüsterer verwurzelt in der Süd-Steiermark und dem Wiener Speckgürtel.
Abenteuerlustig, prozessfokussiert und immer auf der Suche nach Neuem.
Chris startete seine Tourismuskarriere als Rezeptionist, war General Manager von 2 Häusern und hat sich dann seiner Leidenschaft verschrieben: Hospitality Tech.
Ob ein neues Reservierungssystem oder doch eine interne Kommunikationsplattform – die Neugierde nach innovativen Lösungen steht immer im Vordergrund. Von der Recherche über die Projektumsetzung bis zur Einschulung der Mitarbeiter:innen auf das neue Tool begleitet er den ganzen Prozess von Anfang bis Ende.
Wer mit Chris arbeitet, sollte wissen, dass ihm Sätze wie „Das hat schon immer so funktioniert.“ und „Unsere Mitarbeiter:innen können das nicht.“ gar nicht gut gefallen.
- MBA Digital Business (mit Schwerpunkt auf Projekt- und Prozessmanagement)
- Ausbildung und Zertifizierung zum Datenschutzbeauftragten (DSGVO)
- Zertifizierung Mews PMS Deployment Partner
- Abteilungsleiterakademie der ÖHV
- Lehrlingsausbilder
- Ausbildung zum Brandschutzwart und –verantwortlichen
- Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson
- WIFI: Qualitätsmanagement im Tourismus
- Seminare und Trainings in den Themen Produktentwicklung im Bereich der Hospitality Tech, Ideenentwicklung und -dokumentation, Risk Management, Führung, systemische Organisationsformen, Policy Governance, (interkulturelle) Kommunikation, Zeit- und Stressmanagement, Buchhaltung, Trainingsmethoden und -kompetenzen
- Praktika in den Bereichen Eventmanagement & EDV-Technik
- Diverse Einzel- und Teamcoachings
Um neben dem Geist auch den Körper im Fokus zu haben:
- Diplomierter Nuad Praktiker
- Diverse Fortbildungen in Nuad Tao, Nuad Naman, Osteothai und Dynamic Thai Massage
Online-Marketer und Wahlwiener aus Salzburg.
Kreativ, reisefreudig und diplomatisch.
Gregor hat Tourismus aus vielen verschiedenen Perspektiven gesehen. Als Vollzeit-Rezeptionist, Backpacker, Onlinemarketer, Marketingleiter, digitaler Nomade und Reiseblogger hat Gregor international Erfahrung und Eindrücke gesammelt.
Nach 6 Monaten auf Weltreise mit seiner vierköpfigen Familie hat er sich mit seinen Steckenpferden Online Marketing, Webdesign und Content Creation in Wien selbstständig gemacht.
Im Bereich Digitale Kommunikation engagiert er sich außerdem in der Erwachsenenbildung.
Gregor sucht gerne Lösungen abseits der üblichen Pfade und liebt kreative Prozesse mit Menschen.
- SDG – Positive Change Ambassador
- Microsoft Advertising Search
- Photography for Web and Social
- Video-Editing for travel content
- Diplomlehrgang Zeitmanagement
- Diplomlehrgang Eventmarketing
- Diplomierter Kinderbuchautor
- DIploma in Social Media Marketing
- Diploma in Digital Marketing and SEO
- LORY ÖHV
- Google Digital Garage
- LOS ÖHV
- Mag. phil. Romanistik
- Lehramt Geschichte und Spanisch
- Estudios Hispánicos in Madrid
- Basislehrgang Bühnentechnik
- Diverse Einzel- und Teamcoachings
Sprachen:
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch
- Spanisch
- Italienisch
- Portugiesisch
- Katalanisch
Tausendsassa, unüberhörbar kärntnerisch.
Kreativ, bunt, vielfältig, optionsorientiert.
Raphi hat das Tourismusgeschehen aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln kennengelernt; an der Front als Rezeptionistin, im Hintergrund in der Reservierungszentrale, federführend als Revenue Managerin und Head of Sales.
Sie liebt die Zusammenarbeit mit Menschen. Als systemischer Coach, psychosoziale Beraterin und Trainerin gibt sie gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter und unterstützt andere dabei, das Beste aus sich selbst herauszuholen.
Raphi ist immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen und eignet sich gerne Neues an – mit voller Leidenschaft und Engagement. Dabei darf der Spaß niemals zu kurz kommen, denn für Raphi ist das Leben ein buntes Abenteuer, das sie gerne mit anderen teilt.
- Studium der Soziologie (Schwerpunkt Rechts- und Wirtschaftswissenschaften) und European Studies
- Universitätslehrgang Modern Management – Projektmanagement
- Lebens- und Sozialberaterin
- Unternehmensberaterin
- Trainerin in der Erwachsenenbildung
- Systemischer Coach
- Mentaltrainerin
- ÖHV-geprüfte Abteilungsleiterin
- Lehrlingsausbilderin
- Betriebliche Ersthelferin
- Prozesskommunikation (PCM)
- Projektmanagement Zertifizierung IPMA Level D
- Profiling & Persönlichkeitsanalyse
- NLP Practitioner
- Systemisches Leadership
- Online Vertrieb und Social Media Management
- Marketing-/Revenue Management
- Yield Management
- Diversity Management & Gender Mainstreaming
Warum eigentlich Ziel 17?
Grundsätzlich ganzheitlich
Den Namen haben wir in Anlehnung an die SDGs, die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung gewählt. Dieses ganzheitliche System ist für uns die Leitplanke in unserem beruflichen Schaffen.
Die Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen (UN) sind eine globale Agenda zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung, die 2015 von den Mitgliedstaaten der UN verabschiedet wurde. Die SDG bestehen aus 17 Zielen und 169 Unterzielen, die bis zum Jahr 2030 erreicht werden sollen. Die Ziele reichen von der Bekämpfung der Armut und des Hungers bis hin zur Förderung von nachhaltigem Konsum und Produktion.
Die SDG sind ein Aufruf zum Handeln für Regierungen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Jeder kann seinen Teil dazu beitragen, die SDG zu erreichen. Mehr Informationen zu den SDG und wie man sich engagieren kann, findest du auf der offiziellen Website der UN: https://sdgs.un.org/goals
Im Kontext Tourismus findet sich beim Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft eine schöne Auflistung der Bezugspunkte von touristischen Themen zu den jeweiligen SDGs.
Partnerschaften – das 17. Ziel
Wir betrachten die SDGs ganzheitlich und wollen natürlich so viele Ziele wie möglich positiv bedienen. Dennoch ist das 17. Ziel, „Partnerschaften zur Erreichung der Ziele“, für uns beruflich besonders inspirierend. Zur Erreichung der Ziele braucht es einen Multiplikatoreffekt im Kleinen wie im Großen – die Verantwortung liegt nicht nur bei Regierungen, Konzernen und großen Organisationen. Uns liegen die Menschen, Teams und Unternehmen am Herzen. Indem wir sie in ihren beruflichen Beziehungen und Partnerschaften stärken und dabei diese ganzheitliche Perspektive bieten, motivieren wir dazu auch in den weniger augenscheinlichen Aspekten auf Nachhaltigkeit zu achten. Damit wir alle, jede/r nach den eigenen Möglichkeiten, zur der Erreichung der Ziele beitragen.
Reisen sehen wir außerdem als den besten Weg eine offene und friedliche Gesellschaft zu garantieren. Freilich darf diese Freiheit nicht auf Kosten unseres Planeten und der lokalen Community gehen. Deswegen unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei ihr Sandkorn zum nachhaltigen, aufrichtigen und erfolgreichen Tourismus der Zukunft beizutragen. Das ist auch unser Sandkorn.