Führen. Mit Herz und Verstand.
Innovative Betriebe haben Strahlkraft und stärken ihre Regionen.
Wir richten uns mit einem Workshopangebot für Hotelliers und Führungskräfte an Tourismusverbände und Veranstalter:innen in Tourismusregionen. Im Rahmen eines Seminartages erarbeiten wir mit den Teilnehmenden innovative Strategien um der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt zu begegnen.
Wer macht mit?
Führungskräfte aus verschiedenen Hotelbetrieben
Hotelliers
max. 15 Teilnehmer:innen
Wie läuft das ab?
Veranstaltet durch Organisation in der Region
1 Seminar-Tag
Inklusive Seminarunterlagen, Nachbereitung und Bericht
Führen mit herz und verstand
Innovative Strategien für DIE erfolgreiche BINDUNG von Mitarbeiter:innen in der Hotellerie
Der Personalengpasses in der österreichischen Hotellerie erfordert neue Lösungen
Die österreichische Hotellerie hat mit einem akuten Personalengpass zu kämpfen. Es wird zunehmend schwieriger, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen langfristig zu binden.
Hohe Fluktuation und unbesetzte Stellen führen zu einem erheblichen Qualitätsverlust im Service und in der Kund:innenbetreuung. Zu den entscheidenden Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens zählen Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeiter:innen.
KursAblauf
1 Tag (ganztags)
Impulsvortrag rund ums Thema Mitarbeiter:innenbindung
Gruppenarbeit: Entwicklung gemeinsamer Ideen und Lösungsansätze
Plenumsdiskussion: Vorstellung und Diskussion der entwickelten Ideen
Praktische Umsetzung: Erarbeitung konkreter Maßnahmen für die Praxis
Die Kraft von Mitarbeiter:innenmarketing
Individuelle Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen erkennen und behandeln
Mit guter Bezahlung und der Etablierung neuer Arbeitszeitmodelle ist es lange nicht getan. Vielmehr geht es darum die Persönlichkeit des Betriebs durch die Persönlichkeiten im Betrieb zu unterstreichen und so eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mitarbeiter:innen möchten als Individuen wahrgenommen und behandelt werden. Führungskräfte, die dies gewährleisten, werden mit einer hohen Leistungsbereitschaft und Loyalität im Team belohnt.
Dass glückliche Mitarbeiter:innen die beste Werbung sind, um potenzielle Bewerber:innen auf das Unternehmen aufmerksam zu machen, ist längst kein Geheimnis mehr. Gemeinsam mit einer geringen Fluktuation, kann dadurch zusätzlicher Zeitverlust durch Personalsuche vermieden werden.
Erfahrungsaustausch und Ideenentwicklung für Führungskräfte
Zukunftsweisend durch die erfolgreiche Bindung von Mitarbeiter:innen
Der Workshop bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich intensiv mit der brisanten Thematik der Mitarbeiter:innenbindung auseinanderzusetzen und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Gemeinsam werden Ideen entwickelt, die dazu beitragen, innovative und individuelle Führungsansätze im eigenen Unternehmen zu etablieren und den Betrieb unabhängiger von äußeren Umständen zu machen.
Teilnehmer:innen haben die Chance, ihr Unternehmen zu einem zukunftweisenden Betrieb zu machen und ein Magnet für potenzielle Mitarbeiter:innen zu werden. Durch die Entwicklung und den Einsatz innovativer Strategien zur Bindung und Motivation ihrer Mitarbeiter:innen kann der Betrieb langfristig erfolgreich sein und anderen Betrieben als gutes Vorbild dienen.
Veranstalter:innen
Tourismusverbände und Tourismusgemeinden
Fachverbände und Interessensvertretungen
Bildungsinstitutionen
Teilnehmer:innen
Hotelliers
Führungskräfte in Hotels
Nutzen
Teilnehmer:innen des Workshops nehmen folgendes mit:
- Innovative Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften anderer Hotelbetriebe
- Gemeinsam entwickelte Ideen zur Umsetzung im eigenen Betrieb
- Wertvolle Erkenntnisse und Praktiken zum Umgang mit Mitarbeiter:innen
- Aufbereitete Workshopunterlagen
- Zusammenfassung der erarbeiteten Ideen